组织结构

根据业务属性以及行业市场特点，按照有利于中心战略目标实现，

有利于核心竞争力培育，有利于部门间整合与协调的原则，

构建了专业化发展，精干高效的组织结构，共设有15个部门。

同时按照专业管理与区域化管理相结合的思路，

根据业务和市场发展的需要设立了各地区代表处。